LES CINQ PILIERS

Transformer les occasions en avancement

Nous concentrerons nos efforts sur cinq piliers.

FAVORISER LA CROISSANCE DES ENTREPRISES APPARTENANT À DES FEMMES

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Pilier 1

Soutenir les entreprises appartenant à des femmes, et favoriser leur croissance

ELYSE ALLAN & ANNETTE VERSCHUREN

Nos deux pays ont la possibilité de stimuler leur croissance économique et d’obtenir des gains considérables en investissant dans les femmes entrepreneures et en les aidant à gravir les échelons du monde des affaires.

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ACCROÎTRE LE NOMBRE DEFEMMES EN STIM

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Pilier 2

Accroître le nombre de femmes dans le domaine des sciences, de la technologie, du génie et des mathématiques

MARY BARRA & LINDA HASENFRATZ

Les économies américaine et canadienne ont besoin de plus d’entrepreneurs et de leaders pour créer des entreprises fondées sur des percées prometteuses en technologie. Des études en science, technologie, ingénierie et mathématiques, disciplines que l’on regroupe sous l’acronyme STIM, constituent l’un des moyens les plus efficaces pour lancer de nouvelles entreprises. C’est sur cette base que de nouveaux produits et services peuvent être développés et que des entreprises innovantes peuvent être créées.

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ENCOURAGER LES FEMMES À DÉMARRER LEUR ENTREPRISE

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Pilier 3

Attirer les femmes entrepreneures et encourager les femmes à démarrer leur entreprise

DAWN FARRELL & DEBORAH GILLIS

Les entreprises lancées et exploitées par des femmes sont le cœur même de nos métropoles, de nos villes et de nos villages. Toutefois, aussi dynamiques qu’elles soient, la vaste majorité d’entre elles restent petites et n’ont que de faibles perspectives de croissance. Or, les femmes pourraient profiter des nombreuses occasions qui se présentent à elles pour créer et diriger davantage d’entreprises au fort potentiel de croissance visant une portée nationale ou internationale.

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faciliter l’accès des femmes au capital

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Pilier 4

Améliorer l’accès des femmes aux capitaux

MONIQUE LEROUX & TAMARA LUNDGREN

Au cours de la dernière décennie, les femmes ont lancé de plus en plus d’entreprises prospères, à tel point qu’elles possèdent actuellement 40 % des entreprises du secteur privé (avec ou sans employés). Certaines études révèlent également que, pendant cette période, la performance des nouvelles entreprises dont au moins une femme comptait parmi les fondateurs a surpassé celle des entreprises fondées exclusivement par des hommes.

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PROMOUVOIR LE LEADERSHIP DES FEMMES DANS LE SECTEUR PRIVÉ

Pilier 5

Promouvoir le rôle des femmes en tant que dirigeantes dans le secteur privé

TINA LEE & JULIE SWEET

Le rapport sera publié en juillet 2018